リテインサーチとは

リテインサーチでは、紹介手数料の一部を前払いして頂くことで、ご依頼の募集案件を他の紹介より優先させ、より多くの候補者にアプローチすることで、短期間にてご要望にマッチした人材を紹介致します。さらに、リテインサーチでの候補者のご紹介はご依頼主様にのみ行いますので、その他の人材紹介のご依頼に同じ候補者を紹介することは致しません。これによって、他の企業様と候補者をめぐって競い合う機会を最小にしています。

リテインサーチが有効な場合?

リテインサーチは、以下の様な場合にご利用をおすすめしています。

  • 人材紹介が極秘情報として扱われなければならない場合。
  • 幹部やエグゼクティブクラスの人材をお探しの場合。
  • 迅速な人材紹介をお求めの場合。
  • お探しの人材が極めて特殊または専門性が非常に高い場合。

リテインサーチでご提供するサービスとは?

ソフトソースの部長職以上のマネージャーがお客様の担当となり、リテインサーチをご利用のお客様のご依頼を、弊社で実施する他のどの人材紹介作業よりも優先させて行います。その後、お客様の会社のバリュー・プロポジション、ビジネス戦略、日本での成功に向けて乗り越えるべき課題などを詳細に分析する作業を行います。これらが終了した時点でリサーチ担当スタッフがターゲットとなる企業や組織を洗い出し、弊社の幅広いプロフェッショナル・ネットワークを最大限に活用して、その中で最も優れた人材を選出します。

候補者の選出後は全員に対面式での面接を行い、候補者がお求めの役職に適合するかを評価し、スクリーニングを行います。そこでさらに有能な候補者を絞り込み、候補者リストを作成します。候補者リストでは、候補者のモチベーション、関心レベル、懸念点、そして候補者獲得における潜在的課題などをご覧頂けるようになっています。

候補者リストにあがった候補者は、他の企業様と競合する機会を最小限にするため、仮に他社様からご依頼された場合も、お客様のレビュー中に他社へ紹介することはありません。
大体のケースではリテインサーチは60日以内に完了致します。